از قانون منع خريد و فروش كوپن‌هاي كالاهاي اساسي
- نظر 4513/7-6/12/1374 ا.ح.ق: چون در قانون منع خريد و فروش كوپن‌هاي كالاهاي اساسي از بن كارگري اسمي برده نشده و فقط كوپن ذكر شده است و كوپن غير از بن است و تفسير موسع قوانين كيفري به ضرر متهمين مخالف اصول و موازين حقوقي است لذا مقررات مربوط به منع فروش كوپن شامل بن كارگري نمي‌باشد.- جهت آگاهي از مجازات‌هاي قانون مذكور به سامانه ملي قوانين و مقررات ج.ا.ا به نشاني اينترنتي www.dotic.ir رجوع شود.- با انقضاي مدت اجراي آزمايشي پنج‌ساله قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 25/12/1365، و با توجه به ماده 97 قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 8/7/1386 (آزمايشي و معتبر تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون جديد در سال 1397) در حال حاضر تخلفات كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي و تعيين مجازات آن‌ها طبق قانون رسيدگي به تخلفات اداري- مصوب1372 ـ مي‌باشد.
از قانون منع خريد و فروش كوپن‌هاي كالاهاي اساسي
مصوب 23/1/1367
ماده 1 - كليه كوپن‌هاي كالاهاي اساسي و سوخت و ديگر كوپن‌هايي كه مايحتاج مردم©43© به‌وسيله آن تأمين مي‌شود، در حكم اوراق بهادار است و جعل و دخل و تصرف و دزدي و خريد و فروش و سوء‌استفاده كوپن‌هاي مربوط به وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و نهادهاي انقلابي و شهرداري‌ها و شركت‌ها و كليه مؤسسات دولتي يا غيردولتي كه از سهميه استفاده مي‌كنند و نيز كوپن‌هاي مربوط به وسايط نقليه عمومي كه از سهميه استفاده مي‌كنند، تخلف محسوب مي‌شود و متخلف به مجازات‌هاي مذكور در موارد آتي محكوم مي‌گردد.()
ماده 9 - اجراي اين مجازات‌ها() نسبت به كليه كارمندان يكي از عناوين مذكور در ماده1 مانع از اجراي قانون تخلفات اداري نخواهد بود.()