از قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران مصوب 7/7/1366 با اصلاحات بعدي ماده 7 - مأموريت و وظايف ارتش به شرح زير مي‌باشد: ز - آماده نمودن مردم براي دفاع مسلحانه از كشور و نظام جمهوري اسلامي در چهار چوب قانون خدمت وظيفه عمومي©156©. ماده 21 - پرسنل ارتش كساني هستند كه برابر شرايط و مقررات مندرج در اين قانون و يا قانون خدمت وظيفه عمومي به خدمت پذيرفته مي‌‌شوند و‌ عبارتند از: ‌الف - كادر ثابت. ب – وظيفه() ج - پيماني. ماده 26‌ـ‌ پرسنل وظيفه كساني هستند كه مطابق قانون خدمت وظيفه عمومي در يكي از دوره‌‌هاي ضرورت، احتياط يا ذخيره مشغول خدمت مي‌‌باشند. ماده 33‌ـ‌ ارتش و وزارت دفاع‌() و سازمان‌‌‌هاي وابسته به آنها مي‌‌توانند به منظور تأمين نياز سازماني خود داو‌طلبيني را كه حداقل داراي مدرك تحصيلي پايان دوره ابتدايي مي‌‌باشند با اخذ تعهد 5 سال خدمت نظامي و يا 6 سال خدمت كارمندي به صورت پيماني استخدام نمايند. تمديد مدت و تجديد قرارداد مجاز نمي‌‌باشد. تبصره1‌ـ خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي مي‌‌گردد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد. تبصره 2‌ـ‌ ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌‌‌هاي وابسته به آنها مي‌‌توانند پرسنلي را كه در حال انجام خدمت دوره ضرورت مي‌‌باشند به صورت پيماني استخدام نمايند. ماده 34‌ـ‌ به منظور جلوگيري از تورم پرسنلي در ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌‌‌هاي وابسته به آنها، در جداو‌ل سازماني مشاغل بايد به نحوي پيش‌بيني گردد كه حتي‌الامكان از پرسنل وظيفه و پيماني استفاده شود. ماده 35‌ـ‌ ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌‌‌هاي وابسته به آنها مي‌‌توانند در صورت نياز از پرسنل وظيفه در حين خدمت دوره ضرورت و همچنين پرسنل پيماني در طول مدت قرارداد با دارا بودن شرايط لازم براي كادر ثابت استخدام نمايند و اين قبيل داوطلبان در شرايط مساوي از او‌لويت برخوردارند. آموزش، درجه يا رتبه و ترفيعات آنان تابع مقررات مندرج در اين قانون خواهد بود. ماده 36 - سابقه خدمت وظيفه و پيماني پرسنل كادر ثابت از نظر پايه حقوقي و سنوات بازنشستگي احتساب مي‌‌گردد. ماده 59‌ ـ‌ پرسنل پيماني كه به صورت نظامي خدمت خواهند كرد و همچنين پرسنل وظيفه در بدو خدمت دوره‌‌هاي آموزشي مقدماتي نظامي و تخصصي مربوط را طي خواهند نمود. ستاد مشترك موظف است در جهت بهره‌گيري هرچه بهتر از پرسنل پيماني و وظيفه، برنامه آموزشي هر يك از دوره‌‌هاي مزبور را با همكاري نيروها تهيه و به تصويب شوراي‌عالي دفاع برساند.() ماده 72- پرسنل وظيفه از نظر نيل به درجات تابع مقررات قانون خدمت وظيفه عمومي مي‌‌باشند. ماده 94-«‌مرخصي» وضع پرسنلي است كه برابر مقررات مربوط در حال استفاده از مرخصي‌هاي زير مي‌باشند: الف - مرخصي استحقاقي - پرسنل اعم از كادر ثابت، وظيفه پيماني حق استفاده از يك ماه مرخصي سالانه را با استفاده از حقوق و مزاياي مربوط‌ دارا مي‌باشند. مدت مرخصي در مناطق بد آب و هوا 45 روز خواهد بود. ... ماده 161 - پرسنل وظيفه دوره احتياط و ذخيره كه قبل از خدمت از كارمندان دولت بوده‌اند در صورت شهادت، جانباز شدن، فوت و يا معلوليت‌ حقوق مستمري و وظيفه آنان برابر مقررات اين قانون بر مبناي آخرين حقوق دريافتي از سازمان مربوط و از بودجه همان سازمان پرداخت خواهد شد و‌ چنانچه حقوق آنان در سازمان مربوط كمتر از حقوق پرسنل كادر ثابت هم‌تراز آنان باشد حقوق مستمري و وظيفه بر مبناي حقوق پرسنل كادر ثابت‌ هم‌طراز محاسبه شده و مابه‌التفاوت آن از بودجه وزارت دفاع پرداخت خواهد شد. ماده 164 - مستمري‌بگيران مشمول اين قانون عبارتند از: ‌الف - همسر دائم جز در صورتي‌كه شوهر اختيار كرده يا شاغل باشد و شوهر در صورتي‌كه همسرش مخارج وي را تأمين مي‌نموده است. ب(اصلاحي 11/9/1377) - فرزندان ذكور غير شاغل تا سن (20) سال تمام و در صورتي كه مشغول تحصيل باشند تا پايان تحصيل حداكثر تا (25) سال تمام. ج - اولاد اناث جز در صورتي‌كه شوهر داشته باشد يا شاغل باشند. ‌د - پدر و مادري كه در كفالت متوفي بوده‌اند. هـ- برادر محجور يا بيمار كه در كفالت متوفي بوده و قادر به اداره امور خود نباشد©158©. ‌و - برادر صغيري كه در كفالت متوفي بوده تا سن 19 سال تمام و در صورت تحصيل تا سن 23 سال تمام مشروط به‌اينكه شاغل نباشد. ‌ز - خواهري كه در كفالت متوفي باشد جز در صورتي‌كه شوهر داشته يا شاغل باشد. ح - نوه‌هايي‌كه تحت كفالت متوفي بوده‌اند پسر تا سن 19 سال و در صورت تحصيل تا سن 23 سال تمام و دختر جز در صورتي‌كه شوهر داشته ‌يا شاغل باشند. ‌تبصره 2 ماده 164- مستمري‌بگيران در طول خدمت دوره ضرورت نيز از حقوق مستمري برخوردار خواهند شد. ماده 168(اصلاحي 5/3/1383)- به وراث كليه پرسنل اعم از شاغل، بازنشسته و وظيفه، جانباز، معلول كه شهيد يا‌ فوت مي‌‌شوند معادل مبلغ پيش بيني شده در قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي ‌از هزينه‌‌‌هاي ضروري به كاركنان دولت - مصوب 26/2/1375 با اصلاحات بعدي()-‌ هزينه كفن و دفن پرداخت مي‌‌شود. ماده 174 - ارتش و وزارت دفاع مكلفند بيمارستان‌ها و درمانگاه‌هاي خود را از نظر امكانات درماني به نحوي تجهيز نمايند كه پاسخگوي ‌نيازمندي‌هاي پرسنل باشد. تبصره 2 - در مواردي كه امكانات بيمارستان‌هاي ارتش و وزارت دفاع بيش از نيازهاي درماني پرسنل مي‌باشد بيمارستان‌هاي مزبور با رعايت تقدم‌ پرسنل كادر و وظيفه شاغل مجازند به كليه اشخاص خدمات درماني ارائه نمايند. هزينه خدمات ارائه شده برابر مقررات به بيمارستان‌هاي مربوط‌پرداخت مي‌گردد. ماده 194 - براي پرسنلي كه خدمت وظيفه عمومي را انجام داده‌اند مدت خدمت وظيفه آنان از نظر پايه حقوقي و احتساب سنوات بازنشستگي ‌منظور خواهد شد.